Уважаемые работодатели!
Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2020 года № 1823 (далее – Постановление № 1823) установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации.
Ограничения устанавливаются для следующих видов деятельности (по ОКВЭД) в процентах от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами:

а) выращивание овощей (код 01.13.1) – 50%;
б) лесоводство и лесозаготовки (код 02) – 50%;
в) обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме
мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - 50%;
г) строительство (раздел F) - 80%;
д) торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами
(код 46.73.1) – 50%;
е) торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - 50%;
ж) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в
специализированных магазинах (код 47.25.1) - 15%;
з) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах
(код 47.26) - 15%;
и) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных
магазинах (аптеках) (код 47.73) - 0%;
к) торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)
- 0%;
л) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - 0%;
м) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - 24%;
н) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - 24%;
о) управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной
основе (код 68.32) - 70%;
п) деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - 70%;
р) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - 25%.
Во исполнение пункта 4 Постановления № 1823 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 года привести в соответствие численность используемых иностранных работников, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных Постановлением № 1823, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.