Задачи сокращения неформальной занятости, ликвидации «серых» зарплат, обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды в настоящее время относятся к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.

Неформальная занятость оказывает существенное влияние на эффективность использования рабочей силы. Выплата «серой» заработной платы стала характерной приметой нашего времени. Заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала «недобросовестные» работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов.

С 2013 года в стране ведется масштабная межведомственная работа по снижению неформальной занятости.

Что вкладывается в понятие «неформальная занятость»?

 Основные проявления неформальной занятости:

  • отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
  • существование «серых» схем и расчётов в наличной форме при оплате труда;
  • уклонение от уплаты страховых взносов; 
  • подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Неформальная занятость формирует такие социально-экономические проблемы, как низкий заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем.

Такие работники лишены возможности получать в полном объёме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребёнком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

В масштабах государства неформальная занятость ведёт к недополучению страховых выплат, налогов, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

В Катайском районе работа по снижению неформальной занятости проводится межведомственной комиссией по вопросам снижения теневой занятости и легализации «серой» заработной платы, в которую входят специалисты Пенсионного фонда РФ, Налоговой инспекции, Фонда социального страхования РФ, Центра занятости населения, Координационного совета организаций профсоюзов, объединения работодателей, правоохранительных органов, Администрации Катайского района района.

Эффективность работы по снижению теневой занятости во многом зависит от гражданской позиции самих участников трудовых отношений – работников и работодателей.

Обратиться с заявлением о фактах выплаты «серой» зарплаты, отсутствии оформления трудовых отношений, несоблюдении запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста можно по телефону «горячей» телефонной линии Администрации Катайского района 8(352-51) 2-12-34, 8(352-51) 2-17-36.