Super User
Прокурор разъясняет
18.01.2018
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года на всей территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц. При этом, Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-п «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан B.C. Григорьевой, O.J1. Дейдей, Н.А. Капуриной и И .Я. Кураш», взаимосвязанные положения ст. 129, ч.ч. 1,3 ст. 133, ч.ч. 1, 2,3,4,11 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
