Государственная инспекция труда в Курганской области напоминает, что с 1 сентября 2022 года вступили в действие новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Это означает, что Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», на основании которого предприятия и организации разрабатывали свои положения и порядки обучения и проверки знаний, утратило силу.

C 1 сентября 2022 г. вступило в силу Постановление от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (ОТ)» (далее – Правила) и действует до 1 сентября 2026 г., за исключением пунктов 3 и 4 постановления, вступивших в силу с 1 марта 2022 г.

Также есть пункты постановления, которые будут применяться с 01.03.2023г.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», работодатель обязан:

  • Обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
  • Обеспечить стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направленные на:

  • Предотвращение профессиональных заболеваний.
  • Снижение последствий профзаболеваний и травматизма.
  • Предотвращение случаев производственного травматизма.

Обучение по охране труда является специализированным процессом получения знаний, умений и навыков для сотрудников организации.

Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты.

Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях.

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.